Check in at work. Enregistrement des présences. Infos et conditions

Publié le 1 Octobre 2013

 

 

Fin du délai d'instauration de l'obligation de signalement sur les grands chantiers



Concrètement, qu'est-ce qui va changer pour les ouvriers (ou futurs travailleurs) dans la construction ?

Il faut savoir que depuis le 1er avril dernier, les travailleurs occupés sur un grand chantier   (= d'un montant de plus de 800.000 euros) étaient dans l'obligation de signaler leur présence via le système d'enregistrement en ligne Checkin@Work (cfr. lien vers le site en fin de page).

Objectif avoué par l'Etat belge :"lutter contre la concurrence déloyale et le dumping social".

Dès le 1er octobre, soit après les six mois durant lesquels les entreprises de construction ont pu se mettre en règle,  la période d'implémentation commence. Autrement dit : la mesure devient "obligatoire" pour toutes les entreprises concernées. 

 

Un contrôle renforcé

 

Grâce à ce signalement, le contrôle de l'application des lois sociales et fiscales doit être plus efficace.

Comment ? Le nouvel outil "Checkin@Work" lancé par l'ONSS permet à ce dernier d'être averti de toute présence d'un ouvrier sur un grand chantier. Il est prévu que le système soit par ailleurs relié aux autres banques de données de la sécurité sociale comme Dimona et Limosa.

Les inspecteurs sociaux pourront donc rapidement consulter les données dans le système et vérifier que les entrepreneurs et les sous-traitants sont en ordre avec leurs obligations sociales.  

Vous trouverez toutes les infos sur l'enregistrement des travailleurs sur chantier en cliquant ici (pour accéder au document original) ou sur la liseuse ci-dessous .... 

 

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Rédigé par formations construction bâtiment bruxelles

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