# CP 124, primes salariales et formation en construction ! Voici ce que vous devez absolument savoir !

A celles et ceux qui cherchent encore une réponse à leur avenir professionnel et qui s'intéresseraient au secteur de la construction, voici les différentes catégories de travailleurs et de primes liées à la CP 124 (Commission Paritaire de la construction). 



Une des premières questions que nous posent nos stagiaires concerne les catégories de travailleurs au sein de la CP 124.  La CP 124 regroupe différentes catégories de travailleurs qui vont de I à IV, soit du manoeuvre (cat.1) au contremaître (cat.IV) en passant par le manoeuvre spécialisé (cat. II).

Appartiennent notamment à la catégorie II, les ouvriers qui, dans l'exécution de leur travail coutumier, font preuve d'une certaine habileté et qui exécutent les travaux généraux de construction. 

Les stagiaires ayant suivi une formation en construction, sont régulièrement assimilés à cette catégorie de travailleurs lors de leur première embauche.

Pour découvrir les catégories (et les primes) de travailleurs de la construction plus en détails, cliquez sur le document ci-dessous pour passer en mode "plein écran" et rendez-vous aux pages 10 à 12, pour les CATEGORIES de travailleurs. Un conseil, utilisez les flèches gauche & droite du clavier pour tourner les pages de la "liseuse" et la roulette de votre souris pour zoomer si nécessaire. 

Lorsqu'on vous parle salaire lors d'un engagement dans le bâtiment, rappelez-vous ceci : l'employeur vous parlera toujours en "salaire brut" (cliquez ici pour en savoir plus). En effet, en plus de votre salaire brut, vous aurez droit - selon votre situation personnelle - à une série d'avantages ou de "primes" qui récompensent les efforts dans la construction ainsi que votre fidélité au secteur (voir ci-dessous).

Les syndicats ont mis en ligne les salaires horaire par catégorie de travailleurs (cfr. lien en fin de page) ainsi qu'un calculateur de salaire brut/net bien utile et facile à compléter.

N'hésitez donc pas à encoder vos données personnelles une fois connues, pour vous faire une idée assez juste de votre rémunération réelle en cas d'engagement. Voici les liens nécessaires pour simuler votre salaire net : FGTB et CSC.

Le système des primes est également très bien expliqué dans la brochure ci-dessus (voir pages 19 à 31 & 40-42).

Les primes versées aux travailleurs du bâtiment concernent principalement le travail en équipes successives, les prestations en dehors des limites journalières, la prime d'ancienneté, la rémunération des ouvriers de la construction pour les heures de travail perdues par suite d'intempéries, les timbres intempéries, les indemnités de nourriture et de logement.

Mai aussi le nettoyage et entretien des vêtements de travail, les indemnités pour usure de vos propres outils, les suppléments pour travaux spéciaux, les interventions dans les frais de déplacement, les heures supplémentaires, la pension compémentaire, la prime de fin d'année et l'assurance hospitalisation pour les membres de la famille des ouvriers de la construction.