# Formation professionnelle (individuelle) en entreprise (FPIE ou FPI) : quels avantages pour les chercheurs d'emploi ?

Trois (ou quatre) lettres qui désignent la "Formation Professionnelle Individuelle". La FPI permet à un employeur de former lui-même un chercheur d'emploi afin de correspondre au profil professionnel recherché, tout en bénéficiant d'avantages financiers.

Une période durant laquelle l'employeur paiera au chercheur d'emploi, un complément à l'allocation de chômage, la prime de productivité ainsi que les frais de déplacements et ce durant un délai minimum de 4 semaines à 6 mois maximum.

Avec un CDI généralement en bout de parcours. » 

Premier avantage, la prime de productivité correspond donc au salaire normal pour la fonction exercée moins les revenus éventuels du chercheur d'emploi (allocations de chômage ou revenu d'intégration). 

Deuxième avantage : la prime de productivité est progressive (dans le cas d'une FPI de 6 mois : 80% les 2 premiers mois, 90% les 2 mois intermédiaires et 100% les 2 derniers mois). 

Le candidat garde son statut et ses allocations durant la formation.  Pour en savoir un peu plus au sujet de la formule "FPI" (Formation Professionnelle Individuelle)" (objectifs, conditions exactes à remplir par les chercheurs d'emploi, ...) en tant qu'employeur, rendez-vous sur le site d'ACTIRIS via les liens en fin d'article.