# Travailler dans la construction en Belgique sans être belge : c'est possible à condition de respecter certaines règles (explications)

Peut-on travailler légalement sur un chantier de construction en Belgique lorsqu'on n'a pas la nationalité belge ?

La réponse est OUI à condition de respecter les règles qui régissent le "travail détaché" dans le domaine du bâtiment. Le principe du travail détaché est pourtant très simple : il doit y avoir application  du droit du travail du pays d'accueil. 

L'employeur qui détache ses travailleurs en Belgique est tenu de respecter les conditions de travail, de rémunération et d'emploi qui sont prévues par les dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles belges, sanctionnées pénalement (art. 5, §1er, de la loi du 5 mars 2002).

Le concept de conditions de travail, de rémunération et d'emploi sanctionnées pénalement comprend un ensemble de dispositions légales, réglementaires (lois et arrêtés royaux) et conventionnelles (conventions collectives de travail, rendues obligatoires par Arrêté royal). Il s'agit de dispositions essentielles qui assurent la protection des droits des travailleurs.

Cette règle ne constitue pas un obstacle à l'application des conditions de travail, de rémunération et d'emploi étranger pour autant que celles-ci soient plus favorables pour le travailleur concerné. 

Où puis-je m'adresser pour en savoir plus ? Le premier point de liaison pour un employeur (ou un travailleur) étranger qui souhaite effectuer des prestations de travail dans le secteur du bâtiment, en Belgique, est le bureau de liaison belge (détachement en Belgique). 

Le bureau de liaison belge constitue un premier point de contact pour l'employeur étranger qui souhaite détacher des travailleurs en Belgique. Il est chargé d'informer les employeurs et les travailleurs détachés en Belgique sur les questions d'ordre général en droit du travail et des les aiguiller les cas échéant vers les services compétents.  

Il est également chargé d'assurer la collaboration entre les différentes autorités publiques concernées (Inspections du travail…).

Voici ses coordonnées: SPF Emploi, Travail et Concertation sociale

Direction générale Relations individuelles du travail
Rue Ernest Blerot, 1
1070 BRUXELLES
Téléphone : +32(0) 2 233 48 22
Fax : +32 (0) 2 233 48 21
E-mail : rit@emploi.belgique.be

Attention, tout de même :

Lorsque vous séjournez en Belgique pour travailler dans le secteur du bâtiment, vous êtes liés à certaines obligations comme celle de créer un compte auprès de l'OPOC (Office patronal d'organisation et de contrôle des régimes de sécurité d'existence).

Cliquez ici pour en savoir plus sur l'OPOC