Un espace numérique en libre accès ["Self’Actiris"] et entièrement dédié à la recherche d’un emploi, est accessible dans les locaux du siège central d’Actiris et dans les antennes d'Actiris (cfr. liens en fin de page).

"Le service Self Actiris, c’est l’équivalent d’une bibliothèque qu’une université met à disposition de ses étudiants. Son premier atout ? C’est un espace propice à l’étude.

Avec le Self’Actiris, les chercheurs d’emploi peuvent se mettre dans un espace qui les centre sur leur recherche, et où ils trouvent autour d’eux tous les outils dont ils pourraient avoir besoin. Ils en disposent peut être chez eux, ou pas. C’est pareil pour l’étudiant qui va en bibliothèque".  

Tout ce qu’on trouve dans un espace public numérique dédié à la recherche d’emploi : ordinateurs, Internet et liens vers les sites spécialisés dans la recherche d’emploi, possibilité de travailler sur son dossier MonActiris, téléphones, fax, imprimantes, banques d’informations, etc.

Du personnel d’Actiris y est par ailleurs présent pour orienter et conseillers le public; mais aussi 2 meeting rooms à disposition du service "employeurs" qui pourra y faire se rencontrer les candidats à l’emploi et l’employeur.

Jobdatings et entretiens d’embauches pourront y avoir lieu avec tout l’encadrement nécessaire en amont (préselection de candidats) et en aval (debriefing et conseils en cas d’entretien non fructueux).

Objectifs: favoriser le "matching" entre employeur et demandeur d’emploi, permettre d’améliorer la gestion du flux et orienter le public vers les bons services ou partenaires.  

Le terme anglais matching peut se traduire par « correspondance » ou « complémentarité ».

Dans le domaine de la rencontre sur internet ou via les supports presse / petites annonces, le matching peut englober les affinités, ressemblances ou différences qui font que deux personnes peuvent se correspondre ou pas.

Le matching « parfait » peut ainsi être considéré comme une situation où deux personnes se complètent parfaitement. 

Retrouvez toutes les adresses des antennes Actiris en cliquant ici

Services spécialisés d'Actiris : cliquez ici

POUR LA FORMATION D'ASSISTANT CHEF DE CHANTIER A BRUXELLES 

La formation bruxelloise d'assistant chef de chantier est organisée par Bruxelles Formation. Elle est  accessible aux chercheurs d'emploi possédant au minimum, le Certificat d'Enseignement Secondaire Supérieur de plein exercice (CESS) ou un niveau de formation correspondant. Et bien entendu,  il faut avoir de l'expérience dans la construction;

POUR LA FORMATION D'ASSISTANT DE TECHNICIEN DE CHANTIER ORIENTE EXECUTION :

Consulter  la fiche (le lien) en fin de page. 

POUR LA FORMATION DE CHEF DE CHANTIER EN WALLONIE

La formation wallonne d'e chef de chantier est organisée par le FOREM. Retrouvez toutes les informations en cliquant ici.

Vous souhaitez découvrir les métiers de la construction, en particulier les métiers du gros-oeuvre ? Vous êtes chercheur d'emploi et vous avez au moins 18 ans? 

Alors les ADGO (Ateliers Découverte Gros Oeuvre - cfr. lien en fin d'article) sont faits pour vous ! Même s'ils ne sont pas à comparer aux "Essais métiers" organisés par le Forem en Wallonie, les Ateliers Découverte vous permettent de vous familiariser avec les différentes compétences visées par la formation gros oeuvre (coffrage & maçonnerie).    

UNE ASSIMILATION DES SAVOIRS PAR LA PRATIQUE

L'Atelier Découverte Gros Œuvre (ADGO) possède un programme complet, tant en mathématiques qu'en pratique, avec ceci de particulier : il vous permet de "vérifier si vos notions de base en calcul [fractions, pourcentages, système métrique, ...] sont assimilées non pas de manière théorique mais par la pratique, par exemple, lors du calcul du cubage d'un linteau, de la surface d'un mur ou du volume de briques à prévoir".  

Il est donc nécessaire de pouvoir comprendre les consignes écrites et orales. Les conditions d'admission à "l'atelier découverte gros oeuvre (ADGO)" reposent sur les prérequis suivants : réussir un test de français (parlé et écrit) et un test de calcul.