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/image%2F1407463%2F20221028%2Fob_3e10dd_la-meilleure-facon-depredire-l-aveni.jpg "Le secteur de la construction recherche 10 000 travailleurs pour un engagement immédiat / bénéficiez des incitants pour vous former : indemnités de stage et remboursement des frais de déplacements / accompagnement jusqu’à l’emploi de catégories 1, 1A et 2 de la CP 124 construction / accès gratuit au VCA [brevet de sécurité de base] ou VCA [travaux en hauteur & approche de la sécurité et des risques dans la construction] / préparation à la validation de compétences (construction).")
Publié le 13 Juin 2016
Centre de formation professionnelle aux métiers du bâtimentRégion de BXL Capitale
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Les travailleurs de la construction doivent travailler, en Belgique, jusqu’à l’âge légal de la pension, à savoir 65 ans (66 ans à partir de 2025 et 67 ans à partir de 2030).
La prime unique d'encouragement à rester en activité les y incite même si les différentes formules de PREPENSION dans la construction (56 - 58 ans) rencontrent un franc succès. Mais comment çà marche ?
| IL EXISTE 4 RÉGIMES DE "PRÉPENSION" DANS LA CONSTRUCTION |
Tous les ouvriers de la construction ne restent pas actifs jusqu'à ce qu'ils aient atteint l'âge de la pension.
Certains sont en incapacité de travail ou perdent leur emploi à un âge moins avancé. De nombreux travailleurs de la construction optent alors pour le régime de la « prépension ».
VOICI LES DIFFERENTS REGIMES DE PREPENSION POSSIBLES DANS LA CONSTRUCTION
Dans le secteur de la construction il existe 4 régime de prépension (cfr. lien en fin d'article) : la prépension conventionnelle incapacité à partir de 56 ans; la prépension conventionnelle à partir du 58 ans pour les ouvriers actifs; la prépension à mi-temps; la prépension conventionnelle à partir de 56 ans (avec carrière de 40 ans).
Dans ce cas, outre l'indemnité mensuelle payé par l'ONEm lors de la prépension, le secteur alloue (lui aussi) une somme complémentaire du fbz-fse Constructiv jusqu'à l'âge de la pension légale.
| Le niveau de qualification et la situation familiale en déterminent le montant exact. |
En effet, les travailleurs qui restent actifs dans le secteur de la construction après leur 58ème anniversaire (âge de la prépension conventionnelle) reçoivent une prime unique.
UNE INDEMNITE COMPLEMENTAIRE PAYEE POUR VOTRE FIDELITE AU SECTEUR DE LA CONSTRUCTION
Le montant de l'indemnité unique s'élève à € 2.000 par an. L'indemnité est payée par fbz-fse Constructiv au moment où l'ouvrier cesse ses activités professionnelles et au plus tôt à l'âge de 60 ans. Cet avantage est intégré dans le Plan de Pension depuis le 01.01.2009.
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Avantages sociaux pour le soutien de la fin de carrière
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Outre l’indemnité mensuelle versée par l’ONEM en cas de prépension (RCC), le secteur alloue une somme complémentaire aux prépensionnés. Ils conservent ainsi septante pour cent de leur dernier salaire. Le niveau de qualification et la situation familiale déterminent le montant exact du complément sectoriel.
Pension complémentaire : en cas de pension légale, vous avez droit à une pension complémentaire (Pensio B). Depuis 2007, chaque ouvrier épargne pour une pension complémentaire. Quand vous pre...
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